四十多年的風雨歷程，幾代人的艱苦創(chuàng)業(yè)，為泰利達集團積淀了優(yōu)良的企業(yè)文化，鑄就了獨特的企業(yè)之魂，這是泰利達寶貴的精神財富，是推動泰利達事業(yè)不斷發(fā)展壯大的內在動力。
四十多年的風雨歷程，泰利達順應時代潮流和歷史趨勢，上下求索，抓住機遇，不斷轉型，企業(yè)始終保持勃勃生機，建立了良好的口碑和商譽，在新的歷史時期，我們順時應勢，志存高遠，以創(chuàng)建百年企業(yè)作為自己的理想藍圖。
四十多年的風雨歷程，泰利達的產品與服務，受到客戶的青睞與喜愛，企業(yè)的業(yè)績與表現(xiàn)令股東放心與滿意，企業(yè)的文化氛圍讓員工快樂和自豪，積極履行社會責任受到公眾喜愛、認可和欣賞，成為業(yè)界標桿。
四十多年的風雨歷程，泰利達將立足國內，面向世界，躋身國際大舞臺以更寬廣的視野配置資源、拓展市場，以成熟和自信贏得商業(yè)成功。
誠實守信
忠誠愛國，崇尚正義，敬畏法紀、尊重制度，堅守法律和道德底線。遵守商業(yè)倫理與契約精神，維護利益相關方合法權益，信守承諾，知行合一。倡導真誠坦率的人際溝通，不唯上、不專斷，構建簡單透明的管理氛圍。
業(yè)績導向
業(yè)績是企業(yè)生存和發(fā)展的生命線，堅持以實力去競爭、以付出求回報、用業(yè)績來說話，持續(xù)為社會創(chuàng)造價值。
強調業(yè)績的“均好性”，業(yè)績不僅表現(xiàn)在經營規(guī)模、發(fā)展速度上，還要反映于組織能力的提升、管理模式的創(chuàng)新，以及優(yōu)良人才的培養(yǎng)等各個方面，是全面、均衡、高質量的業(yè)績。
沒有增長的業(yè)務不是好業(yè)務，沒有業(yè)績的團隊不是好團隊。業(yè)績是泰利達選人、用人、評價人、激勵人的重要標準。
以人為本
尊重人的價值，開發(fā)人的潛能，升華人的心靈，從生活、情感和成長環(huán)節(jié)關愛和善待員工、為員工構建價值實現(xiàn)的平臺，共享發(fā)展成果。
順應并滿足人性的合理需求，倡導積極向上、綠色健康的生活方式，為客戶提供優(yōu)良的產品與服務。
心懷感恩，謙卑行事，強調均衡與可持續(xù)發(fā)展，追求多方合作共贏以及人與自然、社會的和諧共生。
創(chuàng)新發(fā)展
大力培育創(chuàng)新體系，健全激勵機制、約束機制和容錯機制，營造開放包容的氛圍，持續(xù)提升創(chuàng)新能力。
順時應勢，主動變革。堅持客戶導向，勇于顛覆自我，不斷尋求商業(yè)模式、技術、管理、產品與服務的全新突破。
鼓勵創(chuàng)新思維，堅持持續(xù)學習，善于借鑒先進模式、經驗與方法，實現(xiàn)創(chuàng)新在基層，創(chuàng)新在崗位，人人創(chuàng)新、全員創(chuàng)新。
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